|
|
ĐÔNG PHƯƠNG HAY KAIYUN (YABO)
Có rất nhiều ý kiến khác nhau về 2 tập đoàn lớn bậc nhất đất Philbiz này, mỗi bên đều có điểm mạnh điểm yếu khác nhau, vậy lựa chọn nào là lựa chọn hợp lý? 2 tập đoàn này có gì khác nhau?
Điểm chung
- 2 tập đoàn trên là đều những tập đoàn lớn có giấy phép kd và chính quy
- Phía dưới đều có rất nhiều các cty nhánh khác nhau, những cty phía dưới đều hoạt động riêng lẻ chỉ dùng chung giấy phép hoạt động chính quy.
Điểm khác biệt
1. Đông Phương
- C.h.ế đ.ộ ph.úc l.ợi của các cty phía dưới của ĐP thường có m.ứ.c l.ư.ơ.ng nhỉnh hơn đôi chút ví dụ như kefu churukuan giao động từ 1v-1v5 +jixiao
- Th.ời gi.an l.à.m vi.ệc: Hầu hết các vị trí ở ĐP đều là 12g mà ngày off thường là 0-2 (Mình có bạn l.à.m đp 3năm off 0)
- Pvan: Ở Đp thì có khá nhiều cty nhỏ, cách thức pvan cũng như yeucau cũng không quá cao, các bạn vừa học xong cũng có cơ hội pvan đỗ. Pvan dễ đồng nghĩa với việc yeucau thấp và dẫn đến có rất nhiều người có thể đạt được nên nếu các bạn không tạo ra giá trị cho cty thì bạn cứ sẵn sàng tâm lý bị thay thế
- denpu: Ở ĐP thì các bạn phải chuẩn bị sẵn là phía cty sẽ tính cả những chi phí như: cơm, xe cộ, toà nhà, làm thẻ, ktx, hợp đồng,...v.v nên tổng những khoản denbu thường từ 100-300k mà có trường hợp 3 năm cũng chưa miễn den.
- Thủ tục: Ở phía ĐP thì các thủ tục tương đối nhanh gọn và dễ dàng,
2. KAIYUN (YABO)
- Chế độ phúc lợi của các cty dưới KYm.ứ.c l.ư.ơ.ng thường giao động từ khoảng 1v-1v3 +jixiao
- Th.ời gi.an l.à.m vi.ệc: Hầu hết các vị trí chức năng phía KY đều từ 9off2-4
- Pvan: Ở KY các cty nhánh cũng tương đối lớn, mỗi changdi đều có từ 200-500ng, các yeucau của KY tương đối cao cho các. vị trí chức năng, cơ hội pvan qua của các bạn vừa học tiếng xong và không có KN thì tương đối hiếm hoi
-denbu: ở KY thì chế độ denpu tương đối ổn định, các chi phí cố định như vé máy bay, baoquan, visa đều đúng với giá trị thực tế nên tổng những khoản denbu thường từ 30-80k, nửa năm miễn vé, bao quan, 1 năm miễn den 9G
- Thủ tục: ở phía KY thì các thủ tục đều thông qua OA, 1 vấn đề phải thông qua các cấp quản lý phê chuẩn rồi mới đến các bộ phận phụ trách khác, mỗi điều nhỏ đều có các bộ phận phụ trách riêng, (hành chính chỉ làm viẹc của hành chính không cần kiêm thêm Hậu cần hoặc vị trí khác. 客服 riêng, 出入款 riêng.) Quá trình nghỉ v.i.ệ.c cũng tương tự, phải thông qua cấp trên, đến bộ phận check tài sản(máy tính, điện thoại,) nếu ở bộ phận dùng t.i.ề.n của cty thì sẽ phải kiểm toán lại tất cả chi phí. sau đó đến bộ phận HRPB làm 离职访谈. Rồi đến bộ phận tính tiendenpu, tính l.u.o.n.g, rồi đến bộ phận HC. Quá trình hoàn thành lưu trình này rơi khoảng 7-20 ngày tuỳ từng bp khác nhau. Trong trường hợp bị kẹt thì cần nhắc đúng chỗ để lưu trình chạy nhanh hơn.
Đấy là cả điểm mạnh và điểm yếu của các cty dưới 2 tập đoàn trên, Các bạn có ý kiến xin hãy đóng góp 1 cách nhẹ nhàng, đừng quăng gạch quăng đá nha
#bài viết được chia sẻ từ CĐM |
|
)
