DOLE nhắc nhở người sử dụng lao động trả lương dịp lễ Độc Lập

minhvy

DOLE nhắc nhở người sử dụng lao động về hướng dẫn trả lương dịp Lễ Độc Lập


A worker cleans the surroundings of the Andres Bonifacio Monument in Caloocan City on June 9, 2024 in preparation for the celebration of the 126th Philippine Independence Day on June 12.

MANILA, Philippines –Bộ Lao động và Việc làm (DOLE) đã nhắc nhở người sử dụng lao động về mức lương phù hợp phải trả cho người lao động trong ngày 12 tháng Sáu.

Trong một lời khuyên được đăng trên Facebook hôm thứ Ba, DOLE đã nhấn mạnh các nguyên tắc về lương cho ngày 12 tháng 6 khi đất nước kỷ niệm Ngày Độc lập lần thứ 126.


Ngày Độc Lập đã được chỉ định là ngày nghỉ lễ thường lệ theo Tuyên bố số 368.


Đối với công việc được thực hiện trong kỳ nghỉ thông thường, người sử dụng lao động sẽ trả tổng cộng 200% tiền lương của nhân viên cho ngày hôm đó trong 8 giờ đầu tiên,” lời khuyên của DOLE viết.

Nếu người lao động làm việc quá 8 giờ trong một ngày thì người sử dụng lao động phải trả thêm 30% tiền lương cho mỗi giờ làm thêm (mức tính theo giờ x 130%).

Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ thì người sử dụng lao động phải trả thêm 30% mức lương cơ sở bằng 200% (lương cơ bản x 200% x 130%).

Mặt khác, những nhân viên không làm việc vào ngày nghỉ lễ thông thường vẫn được hưởng 100% tiền lương hàng ngày, miễn là họ đi làm hoặc được phép nghỉ phép có hưởng lương vào ngày ngay trước ngày nghỉ lễ.

Điều 94 của Bộ luật Lao động đảm bảo quyền được hưởng lương ngày nghỉ lễ của người lao động làm việc trong thời gian nghỉ lễ định kỳ.

Đoạn B của điều khoản nói trên quy định “trả lương gấp đôi” cho một nhân viên làm việc vào ngày nghỉ thường lệ.