|
|
Dân biểu Brian Raymund Yamsuan của Đảng Bicol Saro của Philippines gần đây đã thúc đẩy một dự luật tăng cường các hình phạt đối với việc tuyển dụng công dân nước ngoài bất hợp pháp. Đề xuất này được đưa ra sau vụ bắt giữ 37 công dân Trung Quốc tại Làng Đa quốc gia ở thành phố Paranaque vào tuần trước.
Theo Dự luật Hạ viện 1279, Yansuan đề xuất các hình phạt cứng rắn hơn đối với công dân nước ngoài làm việc bất hợp pháp, bao gồm tối đa sáu năm tù và tăng mức phạt từ 10.000 P lên 50.000 P mỗi năm.
Nghị sĩ nói: “Chúng tôi hoan nghênh người nước ngoài đến Philippines, nhưng nếu họ đến làm việc, họ phải có giấy phép lao động hợp lệ và họ không cạnh tranh với lực lượng lao động bình đẳng và có tay nghề cao hơn nhiều lần của chúng tôi”. đối với người nước ngoài làm việc bất hợp pháp ở Philippines và gây đe dọa đến hòa bình và trật tự của cộng đồng.”
Trong khi đó, theo dự luật, nếu người nước ngoài đã xin được giấy phép lao động nhưng lại chọn làm như vậy mà không thông báo cho Bộ Lao động. Thay đổi sang công việc hoặc người sử dụng lao động khác sẽ bị phạt từ 50.000 P50 đến 100.000 P. Ngoài ra, theo quyết định của tòa án, công dân nước ngoài phạm tội cũng có thể bị phạt tù lên tới sáu năm.
Nghị sĩ nhấn mạnh, ngoài người lao động, bản thân người sử dụng lao động cũng sẽ phải chịu mức phạt tương tự.
Ngoài ra, dự luật yêu cầu công dân nước ngoài phải bị trục xuất sau khi chấp hành án.
Dự luật còn quy định thêm rằng bất kỳ người sử dụng lao động nào hoặc bất kỳ người đại diện được ủy quyền nào của người đó bị phát hiện tuyển dụng người nước ngoài không cư trú để làm việc bất hợp pháp trong nước sẽ bị phạt từ 100.000 P1 đến 200.000 P. Các hình phạt bổ sung có thể bao gồm lệnh của Bộ Lao động đình chỉ hoặc đóng cửa hoạt động của doanh nghiệp. Dự luật cũng quy định: “Trong mọi trường hợp, các khoản tiền phạt theo quy định này sẽ không ảnh hưởng đến trách nhiệm hành chính, dân sự hoặc hình sự khác có thể phát sinh do những hành động hoặc thiếu sót đó”.
chỉ có thể được cấp cho người lao động nước ngoài sau khi xác định được rằng không có người Philippines đủ tiêu chuẩn sẵn sàng thực hiện các công việc cần thiết cho những người lao động nước ngoài này. Bộ Lao động có quyền từ bỏ bài kiểm tra thị trường lao động nếu nguồn cung lao động hiện tại không thể đáp ứng chuyên môn của người nộp đơn lao động nước ngoài.
Công dân nước ngoài có giấy phép lao động phải chuyển giao các kỹ năng và kiến thức liên quan cho ít nhất hai người Philippines làm việc tại cơ sở nơi họ làm việc trong khoảng thời gian do Bộ Lao động và Việc làm quy định.
Người nước ngoài không tuân thủ các quy định của dự luật sẽ bị phạt ít nhất 100.000 P100.000 mỗi năm, giấy phép lao động của họ sẽ không được phép gia hạn và người sử dụng lao động của họ sẽ bị đưa vào danh sách đen. Biện pháp này cũng yêu cầu Bộ Lao động duy trì sổ đăng ký người nước ngoài cho biết tình trạng việc làm tương ứng của họ và cấp giấy phép lao động cho họ. |
|
