|
|
Trong một tuyên bố, Bộ trưởng Ngân sách Amenah Pangandaman cho biết 31,93 tỷ PHP đã được giải ngân cho nhiều bộ và cơ quan khác nhau, chiếm khoảng 89 phần trăm trong số 36 tỷ PHP được phân bổ cho Quỹ phúc lợi nhân sự khác nhau của năm nay.
MANILA, Philippines — Bộ Ngân sách và Quản lý (DBM) đã giải ngân 32 tỷ PHP như một phần của việc điều chỉnh lương cho công chức nhà nước theo đúng đợt mới nhất của luật chuẩn hóa lương (SSL).
Trong một tuyên bố, Bộ trưởng Ngân sách Amenah Pangandaman cho biết 31,93 tỷ PHP đã được giải ngân cho nhiều sở ban ngành và cơ quan khác nhau, chiếm khoảng 89 phần trăm trong số 36 tỷ PHP phân bổ cho Quỹ phúc lợi nhân sự khác nhau của năm nay.
32 tỷ PHP đã được giải ngân cho 257 sở ban ngành và cơ quan trong khi 58 sở ban ngành và cơ quan khác hiện đang được xử lý.
Pangandaman cho biết "Chúng tôi kêu gọi người đứng đầu các sở ban ngành và cơ quan ngay lập tức phân bổ chênh lệch lương vì mức tăng này có hiệu lực hồi tố kể từ tháng 1 năm nay".
Việc giải ngân quỹ liên quan đến mức tăng lương dựa trên các yêu cầu mà các cơ quan đã gửi đến DBM về các tính toán và yêu cầu điều chỉnh lương tương ứng của họ.
DBM cũng đã tạo ra bảng điều khiển SSL VI được thiết kế để cung cấp dữ liệu thời gian thực về việc phát hành ngân sách để dễ dàng theo dõi và giám sát hiệu quả hơn.
Năm tới, ngân sách tăng lương sẽ được tăng lên 70 tỷ peso theo Chương trình chi tiêu quốc gia năm 2025.
Dự kiến sẽ có thêm hai lần tăng lương nữa vào năm 2026 và 2027.
SSL VI được thiết kế để làm cho mức lương của nhân viên công cạnh tranh hơn với mức lương trong khu vực tư nhân nhằm mục đích thúc đẩy năng suất, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ và cải thiện hiệu quả chung của chính phủ.
Bảng lương cập nhật áp dụng cho tất cả nhân viên chính phủ dân sự trong các nhánh hành pháp, lập pháp và tư pháp, các tập đoàn nhà nước không thuộc phạm vi của Đạo luật quản lý doanh nghiệp do chính phủ sở hữu và kiểm soát, các ủy ban hiến pháp và các văn phòng hiến pháp khác và các đơn vị chính quyền địa phương.
Trong khi đó, mức tăng lương không áp dụng cho quân nhân và nhân viên mặc đồng phục và những cá nhân làm việc không có mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động và được tài trợ từ ngân sách dịch vụ phi nhân sự.
Dữ liệu cho thấy mức tăng lương trung bình cho đợt đầu tiên là 4,41 phần trăm. |
|
