Không chỉ với các công ty khởi nghiệp (startup) mà còn cả các ông lớn công nghệ (Big Tech) cũng tích cực cắt giảm nhân sự.
Làm việc trong ngành công nghệ không còn là lựa chọn việc làm đáng tin cậy nữa khi xu hướng sa thải nhân sự liên tục diễn ra. Theo Layoffs.fyi, kể từ đầu năm 2024, 209 công ty công nghệ đã sa thải 50.312 nhân viên. Nếu chúng ta lấy số liệu thống kê cho năm 2023, thì tổng cộng 1.191 công ty đã sa thải 269.180 nhân viên.
Làn sóng sa thải nhân sự tại các công ty công nghệ sẽ chưa ngừng lại.
Xu hướng này không chỉ ảnh hưởng đến các công ty khởi nghiệp (startup) nhỏ mà còn ảnh hưởng đến các tập đoàn lớn như Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta Platforms, Microsoft, SAP và Unity Software. Một ví dụ khác là PayPal hồi đầu năm đã công bố ý định cắt giảm 2.500 nhân viên, gần bằng 9% tổng lực lượng lao động của công ty.
Theo Challenger, Grey & Christmas, quy mô của vấn đề trong lĩnh vực CNTT lớn đến mức những đợt cắt giảm hiện tại chỉ đứng thứ hai sau thời kỳ bong bóng dot-com, kết thúc vào năm 2001 với sự sụp đổ của thị trường chứng khoán do sự gia tăng của các startup Internet không có lãi và dẫn đến các nhà đầu tư thua lỗ khổng lồ cũng như sự phá sản của một số lượng lớn công ty. Đồng thời, số liệu thống kê chỉ ra rằng trong khoảng thời gian từ tháng 1 đến tháng 2/2024, số lượng người bị sa thải trong lĩnh vực CNTT đã giảm 55% so với cùng kỳ năm ngoái, khi có 63.216 người mất việc trong 2 tháng.
Đáng chú ý là dữ liệu của Challenger, Grey & Christmas không khớp chính xác với các tính toán của Layoffs.fyi. Công ty tính toán rằng từ tháng 1 đến tháng 2/2024, với 28.218 người đã bị sa thải trong lĩnh vực CNTT và 12.412 người bị sa thải trong tháng 2. Tuy nhiên, số liệu thống kê gây thất vọng cho các chuyên gia CNTT, nhiều người trong số họ đã quen với việc nhận được sự chú ý ngày càng tăng từ các nhà tuyển dụng. Một cuộc khảo sát của CNBC cho thấy nhiều chuyên gia đang phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng tăng khi tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực CNTT.
Làn sóng sa thải nhân sự tại các công ty công nghệ sẽ chưa ngừng lại.
Xu hướng này không chỉ ảnh hưởng đến các công ty khởi nghiệp (startup) nhỏ mà còn ảnh hưởng đến các tập đoàn lớn như Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta Platforms, Microsoft, SAP và Unity Software. Một ví dụ khác là PayPal hồi đầu năm đã công bố ý định cắt giảm 2.500 nhân viên, gần bằng 9% tổng lực lượng lao động của công ty.
Theo Challenger, Grey & Christmas, quy mô của vấn đề trong lĩnh vực CNTT lớn đến mức những đợt cắt giảm hiện tại chỉ đứng thứ hai sau thời kỳ bong bóng dot-com, kết thúc vào năm 2001 với sự sụp đổ của thị trường chứng khoán do sự gia tăng của các startup Internet không có lãi và dẫn đến các nhà đầu tư thua lỗ khổng lồ cũng như sự phá sản của một số lượng lớn công ty. Đồng thời, số liệu thống kê chỉ ra rằng trong khoảng thời gian từ tháng 1 đến tháng 2/2024, số lượng người bị sa thải trong lĩnh vực CNTT đã giảm 55% so với cùng kỳ năm ngoái, khi có 63.216 người mất việc trong 2 tháng.
Đáng chú ý là dữ liệu của Challenger, Grey & Christmas không khớp chính xác với các tính toán của Layoffs.fyi. Công ty tính toán rằng từ tháng 1 đến tháng 2/2024, với 28.218 người đã bị sa thải trong lĩnh vực CNTT và 12.412 người bị sa thải trong tháng 2. Tuy nhiên, số liệu thống kê gây thất vọng cho các chuyên gia CNTT, nhiều người trong số họ đã quen với việc nhận được sự chú ý ngày càng tăng từ các nhà tuyển dụng. Một cuộc khảo sát của CNBC cho thấy nhiều chuyên gia đang phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng tăng khi tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực CNTT.
|
