|
|
Sau thời gian dài nghỉ Tết, thị trường lao động ở Nghệ An đã sôi động trở lại.
Người lao động điền thông tin vào tờ ứng tuyển việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghê An.
Nhiều người chủ động tìm công việc mới, các doanh nghiệp rốt ráo tuyển dụng lao động, tìm kiếm nhân sự cho kế hoạch kinh doanh năm 2024.
Qua tìm hiểu, các công ty đang đăng tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An, chị Nguyễn Hồng Nhung, xã Nghi Xuân, huyện Nghi Lộc mong muốn ứng tuyển làm công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Premium Fashion Việt Nam tại Khu Công nghiệp WHA.
Chị Nguyễn Thị Nhung chia sẻ, đón Tết xong, vợ chồng chị quyết định nghỉ việc tại Đồng Nai. Anh chị muốn tìm công việc tại quê hương dù thu nhập có giảm sút.
Trong gần một tuần đầu tiên sau Tết, hơn 1.000 lao động đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và 3 điểm tiếp nhận hồ sơ Bảo hiểm thất nghiệp tại thị xã Thái Hòa, các huyện Diễn Châu, Anh Sơn để thông báo tìm kiếm việc làm đối với trường hợp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Sau thời gian dài gặp khó khăn vì đơn hàng giảm, từ cuối năm 2023, nhiều doanh nghiệp ở Nghệ An cho biết bắt đầu khởi sắc với những đơn hàng mới. Cùng với đó, nhu cầu tuyển dụng ngày một tăng.
Tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên, từ cuối năm 2023, các đơn hàng được ký đến hết tháng 6/2024. Vì vậy, mặc dù có gần 2.000 công nhân nhưng công ty vẫn chưa đáp ứng đủ công việc. Cả ba cơ sở của Công ty tại thành phố Vinh, hai huyện Đô Lương và Tân Kỳ đều đang thông báo tuyển dụng hơn 1.000 lao động.
Ông Nguyễn Đình Vĩnh, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên cho biết thêm, nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhưng khó khăn hiện nay là lao động trên địa bàn tỉnh thiếu vì nhiều doanh nghiệp cùng tuyển dụng, tính cạnh tranh lao động cao, nhất là doanh nghiệp thuộc ngành điện tử, bán dẫn. Trước thực tế này, Công ty phải tăng năng suất lao động, giảm chi phí để hạ giá thành sản phẩm, nâng cao mức lương, thu hút nhiều lao động.
Doanh nghiệp làm việc với trung tâm dạy nghề, các địa phương, tham gia hội chợ việc làm và tuyên truyền chính sách của Công ty để tuyển dụng lao động. Công ty đảm bảo chế độ, chính sách an sinh để giữ chân lao động.
Theo tổng hợp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đầu năm 2024, riêng các doanh nghiệp trong tỉnh cần tuyển dụng khoảng 10.000 lao động với nhiều ngành nghề khác nhau như, sản xuất giày da, sản xuất điện tử, sản xuất khuôn đúc vỏ điện thoại, đồng hồ, điện tử.
Trong đó, riêng Khu Công nghiệp WHA đang cần hơn 2.000 lao động làm lao động phổ thông và nhân viên văn phòng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Luxshare - ICT Nghệ An cần 1.000 công nhân sản xuất điện tử, Công ty Cổ phần may Minh Anh Tân kỳ cần tuyển 500 công nhân may mặc...
Đơn hàng nhiều, người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp. Do đó, nhiều lao động lại cân nhắc, đắn đo dẫn đến “việc” và “người” chưa tìm được tiếng nói chung hoặc nghịch lý lao động thất nghiệp nhiều, trong khi doanh nghiệp "đỏ mắt" tìm kiếm.
Đại diện một số doanh nghiệp cho biết, số lao động nhiều nhưng lao động chưa qua đào tạo khá đông, thiếu kinh nghiệm và tác phong công nghiệp. Nhiều công ty ưu tiên tuyển dụng lao động trẻ nhưng đây lại là đối tượng thích nhảy việc, không ổn định. Trong khi đó, lao động ở tuổi trung niên năng suất thấp.
Số liệu tổng hợp năm 2023 cho thấy, trong năm có hơn 22.000 lao động trong tỉnh đến nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm chế độ thất nghiệp và từng ấy lao động được tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp, việc làm, học nghề. Tuy nhiên, số lao động được cung ứng việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chỉ là hơn 3.000 người, còn khiêm tốn so với số lao động bị thất nghiệp, chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng việc làm của doanh nghiệp.
Để tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp tìm ứng viên và người lao động tìm kiếm việc làm kịp thời, theo kế hoạch năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An tổ chức Sàn giao dịch việc làm online vào sáng thứ Hai hàng tuần.
Ông Trần Hữu Thượng, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An cho biết thêm, trong năm nay, Trung tâm tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, đặc biệt đối với lao động thất nghiệp.
Trung tâm tăng cường liên kết với các địa phương, doanh nghiệp để tổ chức hoạt động thông tin kết nối việc làm trong và ngoài nước thông qua nhiều hình thức như: Hội chợ việc làm, Ngày hội việc làm, Phiên giao dịch việc làm lưu động - cố định và các chương trình trực tiếp tư vấn việc làm - học nghề.
Đặc biệt, Trung tâm tăng cường khảo sát, nắm bắt kịp thời nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp trong nước, các đơn vị có giấy phép trực tiếp xuất khẩu lao động để giới thiệu việc làm. Đơn vị xây dựng cơ sở dữ liệu việc tìm người, người tìm việc; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động giao dịch, kết nối việc làm; xây dựng cơ sở dữ liệu, phân tích và đánh giá mức độ hiệu quả, thước đo kết nối cung - cầu và dịch vụ việc làm hàng năm.
Với nhiều giải pháp đồng bộ trong cải thiện môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp, nhu cầu lao động dự kiến tăng cao trong năm 2024. Nghệ An chỉ đạo sở, ngành liên quan tập trung thực hiện giải pháp hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho người lao động ngay sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn.
Theo thông tin từ Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam, đến ngày mùng 10 Tết, 30.000 lao động đã trở lại hoặc xác nhận trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn, chiếm 94% số lao động tại các doanh nghiệp trở lại hoạt động sản xuất, kinh doanh. |
|
