Giới trẻ mê mẩn 'trang phục đi làm tệ hại'

[Sao chép liên kết]
manila Đã xuất bản vào 2024-3-31 16:32:13 | Hiển thị tất cả các tầng |Chế độ đọc
manila
2024-3-31 16:32:13 172 1 Nhìn thấy tất cả
Ngày đầu tiên trời trở lạnh, Cindy Luo mặc một bộ đồ ngủ bằng lông cừu với áo khoác len có mũ trùm đầu đến văn phòng.

Gần đây Cindy Luo, nhà thiết kế nội thất ở thành phố Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc đăng một bức ảnh lên mạng xã hội Xiaohongshu với tiêu đề "Trang phục đi làm tệ hại". Trong bài đăng, cô gái 30 tuổi nói: "Tôi chỉ mặc thứ gì bản thân mong muốn", đồng thời khẳng định việc chi tiền để ăn mặc lịch sự ở chỗ làm là không đáng bởi "công việc của tôi suốt ngày chỉ ngồi một chỗ".

Cindy Luo là một trong hàng chục nghìn nhân viên trẻ ở Trung Quốc tự hào đăng hình ảnh mặc những bộ pijama, quần áo thể thao hay đi dép lê đến văn phòng. Đối với nhiều nơi làm việc tại đất nước tỷ dân, vẻ ngoài này đang được coi là bình thường bởi người trẻ ngày càng ưu tiên sự thoải mái hơn là thời trang cao cấp.

Trào lưu mặc đồ ngủ hay còn gọi là "trang phục đi làm tệ hại" đến công sở trở nên nổi tiếng khi một người có tên Kendou S đăng video trên Douyin. Theo đó, cô gái này khoe quần áo đi làm gồm áo len màu nâu với quần pyjama kẻ sọc, áo khoác chần bông, dép bông và đội mũ trùm đầu. Kendou S cho biết cấp trên đã nhiều lần phê phán thời trang của cô là tệ hại và yêu cầu mặc đẹp hơn để giữ hình ảnh công ty. Tuy nhiên, cô đều bỏ ngoài tai.

Video của Kendou S sau đó nhanh chóng được lan truyền, nhận được gần 800.000 lượt yêu thích và được chia sẻ 1,4 triệu lần. Từ khóa "trang phục đi làm tệ hại" được lan truyền trên nhiều nền tảng mạng xã hội Trung Quốc, làm dấy lên tranh luận trang phục đi làm của ai thảm họa nhất. Trên Weibo, một chủ đề tương tự cũng gây tranh cãi khi nhiều người đưa ra lý do tại sao giới trẻ ngày nay lại ngại ăn mặc chỉnh tề khi đi làm.

"Tôi nghĩ đó là sự tiến bộ của thời đại", Tiêu Tuyết Bình, một nhà tâm lý học ở Bắc Kinh nói. Vị chuyên gia cho rằng, nguyên nhân chính là người trẻ ngày nay lớn lên trong môi trường khoan dung hơn nhiều so với thế hệ trước và họ thường đặt cảm xúc của bản thân lên hàng đầu. Không những vậy, phong cách này còn thể hiện tinh thần của phong trào "nằm phẳng", trong đó người trẻ muốn tránh xa cuộc đua khốc liệt của các thế hệ trước để có một cuộc sống dễ dàng và bớt phức tạp hơn.

Theo bà Tiêu, làm việc tại nhà trong thời kỳ đại dịch cũng đã làm thay đổi cục diện nhiều nơi làm việc trên thế giới. Tại Mỹ, việc quay trở lại văn phòng và đi làm 5 ngày một tuần không còn là điều bắt buộc tại nhiều công sở. Tại Trung Quốc, sau ba năm sống trong các biện pháp chống dịch nghiêm ngặt, việc ăn mặc thoải mái khi đi làm khiến nhiều người thỏa mãn tiêu chí "được làm mọi thứ theo ý mình".

Còn với Cindy Luo, người thường xuyên mặc đồ ngủ đi làm, nói rằng khi được mặc bộ đồ bản thân cảm thấy thoải mái nhất, tinh thần làm việc sẽ tăng lên.

Khi mới vào công ty ba năm trước, để trông trưởng thành và thanh lịch hơn, cô gái này dành nhiều thời gian lựa chọn trang phục đi làm từ tối hôm trước. Nhưng hiện tại cô thấy hành động này vừa mệt mỏi, vừa không mang nhiều ý nghĩa.

"Tôi không hiểu sao lại ép mình phải ăn mặc như vậy", Cindy khẳng định: "Ăn mặc thoải mái khiến tôi cảm thấy bản thân độc lập hơn rất nhiều".

Bài đăng này chứa nhiều tài nguyên hơn

Bạn cần đăng nhập Bạn có thể tải xuống hoặc xem. Bạn chưa có tài khoản? {Array[' reglinkname']

×
vfood Đã xuất bản vào 2024-3-31 16:58:21 | Hiển thị tất cả các tầng
vfood
2024-3-31 16:58:21 Nhìn thấy tất cả
haha, con điên đi làm, chứ có phải người bt đâu
  • bạn có thể quan tâm
Bạn cần đăng nhập trước khi có thể trả lời đăng nhập | Đăng ký ngay

Phiên bản quy tắc tính điểm này Danh sách trả lại

manila Bảo mật
Đăng ký thành viênThư riêng

Xem:172 | Trả lời:1

Chúng tôi đã tổng hợp tất cả thông tin cần thiết cho cuộc sống và du lịch tại Philippines
About US
Hợp tác quảng cáo
liên hệ chúng tôi
Tham gia cùng chúng tôi
Đề xuất trang web

Việc kinh doanh

dịch vụ khách hàng

Nhóm chính thức

Trang thông tin cộng đồng Việt Nam lớn nhất tại Philippines.
Trả lời nhanh Trở về đầu trang Danh sách trả lại