|
|
MANILA, Philippines – Chỉ còn vài ngày trước Ngày Lao động, hàng trăm công nhân từ các công đoàn ngày hôm qua đã tụ tập để hình thành mối quan hệ bền chặt hơn và yêu cầu tăng lương theo luật.
Người lao động đã cam kết tiếp tục huy động khi họ có kế hoạch tiến hành các cuộc họp, tham vấn và các hoạt động tập thể đòi tăng lương.
Họ đang hy vọng đạt được mức lương đủ sống cho gia đình (FLW) cho người lao động ở tất cả các lĩnh vực.
Theo người phát ngôn của Unity for Wage Boost Now, Charlie Arevalo, mức lương tối thiểu phải đáp ứng các tiêu chuẩn FLW.
Ông nói, Hiến pháp năm 1987 và thỏa thuận của Tổ chức Lao động Quốc tế về mức lương đủ sống buộc chính phủ phải ấn định mức lương đủ để người lao động có được mức sống tử tế.
Cựu đại diện của Bayan Muna Ferdinand Gaite cho biết, một trong những lĩnh vực dễ bị tổn thương nhất vì mức lương thấp là xương sống của chính phủ.
Gaite lưu ý rằng mức lương cơ bản của nhân viên chính phủ bắt đầu ở mức 13.000 P/tháng đối với các cơ quan quốc gia và 8.450 P/tháng đối với các đơn vị chính quyền địa phương.
Ông nói, mặc dù quân nhân và quân nhân mặc đồng phục kiếm được tối thiểu P29.668 hàng tháng nhưng nó không đáp ứng các tiêu chuẩn của FLW.
Tổng thư ký Kilusang Mayo Uno Jerome Adonis cảnh báo chống lại đề xuất thay đổi Điều lệ, cho rằng nó sẽ cho phép nước ngoài tiếp quản hoàn toàn, điều này có thể dẫn đến giảm lương.
Giám đốc điều hành Quỹ IBON Sonny Africa cho biết mức lương hiện tại ở Philippines là không đủ.
Ông lưu ý rằng mức lương tối thiểu trung bình cho người lao động khu vực tư nhân trong nước chỉ là 440 peso, chỉ bằng 1/3 mức FLW trung bình hiện được chốt ở mức 1.207 peso. Ông cho biết các công ty tư nhân có khả năng tăng lương do tăng trưởng doanh thu chung.
Liên đoàn Lao động liên kết hôm qua đã kêu gọi Quốc hội thông qua việc tăng lương hàng ngày trên diện rộng P150 trong khu vực tư nhân.
Các nhóm kinh doanh phản đối việc tăng lương theo luật, muốn giao việc ấn định lương cho các hội đồng khu vực ba bên. |
|
