|
|
Theo quy định mới nhất của Bộ Lao động và Việc làm Philippines (DOLE), lao động phi chính thức sẽ được hưởng phí dịch vụ do khách hàng chi trả và quyền này sẽ chính thức được thực hiện trong thời gian tới.
Theo Lệnh của Bộ (DO) số 242, năm 2024, các sửa đổi đối với các quy tắc và quy định thực hiện Mục 96 của Bộ luật Lao động Philippines nêu rõ rằng nhân viên, dù là nhân viên thường xuyên hay không chính thức, đều được hưởng phí dịch vụ, tức là khách hàng chi trả các khoản phí bổ sung được thanh toán trên hóa đơn. Ví dụ phổ biến nhất là VAT trên các hóa đơn mua bán hàng hóa, hay sử dụng dịch vụ tại các siêu thị, nhà hàng tại Philippines
Các quy định mới áp dụng cho tất cả nhân viên ngoại trừ nhân viên cấp quản lý, bao gồm cả lao động hợp đồng, lao động phi chính thức hoặc đại lý không được công ty trực tiếp tuyển dụng. Tuy nhiên, nhân viên cấp quản lý hoặc nhân viên có thẩm quyền thực thi chính sách sẽ không được hưởng các quyền lợi phí dịch vụ, phù hợp với quy định cũ.
Quy định này áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp tính phí dịch vụ, bao gồm khách sạn, nhà hàng và các cơ sở tương tự khác như nhà khách, câu lạc bộ đêm, quán bar cocktail, phòng khám massage, sòng bạc và câu lạc bộ thể thao. Ngoài ra, các công ty con tư nhân của chính phủ cũng phải tuân thủ quy định mới này.
Theo lệnh, các cơ quan liên quan phải phân bổ phí dịch vụ một cách đồng đều giữa các nhân viên dựa trên số giờ hoặc ngày nhân viên thực sự làm việc hoặc các dịch vụ được cung cấp. Nhân viên sẽ nhận được khoản thanh toán dịch vụ hai tuần một lần hoặc hai lần một tháng, với khoảng thời gian không quá 16 ngày.
Bộ trưởng Lao động Bienvenido Laguesma đã ký lệnh vào ngày 1 tháng 2, lệnh này sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ khi nó được đăng trên ít nhất hai tờ báo. |
|
